Творчество, которое вдохновляет: интервью с победительницей конкурса на создание юбилейного маскота Полиной Русаковой

05.06.2026

В юбилейный год «Здравсервиса» сотрудники компании получили возможность не только принять участие в создании маскота-символа 30-летия, но и выиграть поездку в Сочи. Победительницей конкурса стала Полина Русакова, сотрудница отдела коммерческих закупок. Её персонаж — Здрайвер — покорил коллег своей идеей и глубоким отражением ценностей компании.

 После возвращения из Сочи мы поговорили с Полиной о вдохновении, творчестве и о том, почему такие инициативы помогают сотрудникам раскрывать свой потенциал.

— Полина, расскажите немного о себе: чем занимаетесь в компании?

— Я работаю в отделе коммерческих закупок, поэтому моя ежедневная деятельность связана с цифрами, аналитикой и четкими процессами. Но при этом я очень творческий человек. Конкурс на создание маскота стал для меня идеальной возможностью переключиться, проявить креативность и посмотреть на привычные вещи с другой, художественной стороны.

— Почему вы решили принять участие в конкурсе на создание юбилейного маскота?

— Я творческий человек, и для меня это был своего рода профессиональный вызов. Мне всегда нравится создавать и придумывать что-то новое с нуля. Проект «Здравсервиса» сразу зацепил своей масштабностью, и мне очень захотелось предложить компании свое уникальное видение юбилейного персонажа.

— Как появилась идея вашего персонажа? Что вдохновляло вас при его создании?

— Для меня любое теплое знакомство начинается с простой вещи — с искренней улыбки, которая сразу располагает к себе. Именно такую открытую «улыбку» мне хотелось создать для компании.

С другой стороны, меня вдохновляли высокие технологии. Я стремилась объединить в одном персонаже инновационную цифровую эстетику и человеческое дружелюбие. Поэтому цифровой экран Здрайвера транслирует живые эмоции. Это инновации, которые умеют улыбаться и располагать к себе.

— Какие качества компании «Здравсервис» вы хотели отразить в образе маскота?

— В Здрайвере я заложила четыре ключевых качества компании.

Это развитие и стремление в будущее — его футуристичный дизайн показывает, что «Здравсервис» постоянно развивается и внедряет новые технологии.

Это движение вперед — корпус маскота всегда наклонен вперед, он словно устремлен к цели, что символизирует скорость и эффективность процессов компании.

Это масштаб и надежность — гибкие руки-манипуляторы показывают, что компания дотягивается до самых отдаленных регионов, а рюкзак «Смарт-Пак» символизирует круглосуточную заботу.

И, конечно, единство. Пульсирующий реактор «30» на груди бьется в ритме сердца и отражает слоган юбилейного года — «Время быть вместе».

— Если бы Здрайвер ожил на один день, чем бы он занялся в компании в первую очередь?

— Он бы точно отправился знакомиться с командой. Пролетел бы по всем отделам, дал каждому сотруднику «пять» и зарядил всех позитивом.

— Какие эмоции вы испытали, когда узнали, что стали победительницей конкурса?

— Я была в самом настоящем приятном шоке! Участвовала в конкурсе исключительно на энтузиазме — мне просто очень понравилась задача, хотелось покреативить и создать интересного персонажа. О главном призе я даже не думала. Поэтому, когда объявили результаты, а компания вдобавок подарила мне путевку в Сочи, это стало невероятным и очень вдохновляющим сюрпризом.

— Вашим призом стала поездка в Сочи. Поделитесь впечатлениями от путешествия.

— Это моя первая поездка в Сочи, а я очень люблю путешествовать и открывать для себя новые места. Море всегда завораживает меня своей масштабностью и глубиной, на него можно смотреть бесконечно. Такой подарок от компании стал идеальной возможностью перезагрузиться, поймать творческую волну и набраться сил для новых идей.

— Удалось ли совместить отдых и оздоровление?

— Конечно! Морской воздух сам по себе отлично восстанавливает силы, а в сочетании с массажами, обертываниями и лечебными процедурами эффект просто потрясающий. Это была максимальная перезагрузка для тела и ума — мне приятно и тепло становится даже просто от воспоминаний об этом отдыхе.

— Были ли в поездке особенно яркие моменты?

— Да! Самым ярким моментом стал день вылета — он совпал с моим днем рождения. Это был лучший подарок, о котором только можно мечтать. Телефон разрывается от поздравлений близких, впереди путешествие и море — такое начало отдыха я точно запомню на всю жизнь.

— Как вы считаете, почему корпоративные конкурсы важны для сотрудников?

— Такие конкурсы очень важны, потому что они дают сотрудникам реальный шанс проявить себя, показать свои скрытые таланты и свежие идеи. Это здорово сплачивает коллектив вокруг общего дела.

Особенно ценно, когда компания создает возможности для самореализации не только в рамках должностных обязанностей. Благодаря таким проектам сотрудники могут раскрыть свои сильные стороны, попробовать себя в новых направлениях и почувствовать, что их идеи действительно важны и могут стать частью истории компании.

— Какие пожелания вы хотели бы адресовать компании в честь 30-летнего юбилея?

— Хочу пожелать компании никогда не сбавлять набранных оборотов и двигаться только вперед! Пусть следующие тридцать лет принесут еще больше инноваций, технологических прорывов и масштабных побед. И, конечно, желаю команде всегда сохранять то самое единство и драйв, которые так ярко горят в сердце нашего Здрайвера.

— Каким вы видите «Здравсервис» в будущем?

— Я вижу «Здравсервис» компанией, которая продолжает расти и открывать новые города, внедряя самые современные технологии и решения. Но главное — чтобы за всеми этими инновациями компания всегда оставалась такой же дружной, человечной и заботливой.

— Планируете ли участвовать в будущих конкурсах компании?

— Конечно! Это был потрясающий опыт, который принес мне море удовольствия, вдохновения и такой замечательный отдых. Теперь я с большим азартом буду ждать новых творческих конкурсов от компании и обязательно приму в них участие.

История Полины Русаковой — еще одно подтверждение того, что в «Здравсервисе» ценят не только профессиональные компетенции сотрудников, но и их идеи, инициативность и творческий потенциал. Конкурсы и корпоративные проекты помогают раскрывать таланты, вдохновляют на новые достижения и дают каждому возможность внести свой вклад в развитие компании.