Мужчины в фармацевтике: надежная опора в нашей аптечной сети!

19.02.2026

Увидев в аптеке за первым столом мужчину в белом халате, многие удивятся. А между тем, всего сто лет назад за стойкой с лекарствами почти невозможно было встретить женщину. За век сугубо мужская специальность «аптекарь» незаметно превратилась в типично женскую. Сегодня в нашей сети лишь 3% сотрудников — мужчины. Но зато какие! Мы поговорили с теми, кто не просто выбрал эту профессию, а добился в ней блестящих результатов в профессии.

Знакомьтесь: лица нашей гордости

 

Михаил Величко, финалист всероссийского конкурса «Провизионеры» — олицетворение экспертизы и глубины знаний.

Артём Герасин, победитель мотивационных программ, завоевавший поездки в Дубай и Вьетнам — пример невероятной целеустремлённости и энергии.

— Михаил, как и почему вы решили стать именно фармацевтом? Что вас привело в эту профессию?

«Планировал пойти на провизора ещё с 10 класса школы, так как мои родители врачи. Врачом быть не хотелось, при этом лучше всего в школе давалась химия, выбор был очевиден», — делится Михаил.

— Артём, вы выиграли сразу две поездки за лучшие результаты в конкурсах внутри Компании. Скажите, этот дух соревнования, турнира помогает вам находить новую мотивацию в работе? Чувствуете ли вы в этом особый драйв?

Артем: «Соревновательный дух действительно играет важную роль в моей профессиональной жизни. Участие в конкурсах внутри компании не только мотивирует развиваться и совершенствоваться, но и даёт возможность посмотреть на свою работу под другим углом. Когда ты соревнуешься с коллегами, изучаешь их подходы и методы работы, это помогает найти новые решения и улучшить свои навыки. Конечно, есть определённый драйв — хочется показать лучший результат. Но главное — это не победа ради победы, а возможность стать лучше в своей профессии. И еще не менее важно - поддержка начальства!»

— Коллеги, а что для вас самое ценное в ежедневной работе фармацевта? Та самая «искорка», ради которой стоит приходить в аптеку каждый день?

Артем: «В профессии фармацевта я уже 4 года, и за это время моя миссия как специалиста сформировалась очень чётко. Моя ежедневная задача — помогать людям сделать правильный выбор в мире лекарственных препаратов. Это не просто продажа лекарств, а консультирование, поддержка и забота о здоровье каждого клиента. Я стараюсь быть внимательным к деталям, глубоко разбираться в препаратах и их действии, чтобы каждый посетитель ушёл с пониманием, что ему «не впарили», а дали то, в чем его организм нуждается больше всего.»

Михаил: «Могу дополнить: кроме этого, когда я раньше работал за первым столом мне очень нравилось продавать мотивационные товары и осознавать, что каждый чек зарабатываю чуть больше. Такая вот маленькая порция дофамина - примерно 50 раз в день!».

«Часто ли вы ловите на себе удивлённый взгляд клиента, который впервые видит в аптеке мужчину-фармацевта? Какая самая запоминающаяся реакция была?»

Артём: «Да, раньше часто замечал удивлённые взгляды клиентов, особенно старшего поколения, когда они видят мужчину-фармацевта. В нашем обществе до сих пор существует стереотип, что аптека — это женская профессия. Сейчас уже привыкли и идут ко мне за советом, потому что знают, что “Артём Эдуардович подскажет самые лучшие лайфхаки для здоровья” (c.) Клиенты».

«Считаете ли вы, что к мужчине за стойкой первого стола изначально относятся с большим или, наоборот, с меньшим доверием? Замечали ли разницу в том, как строят диалог посетители с вами и с коллегами-женщинами?»

Михаил: «Я считаю, что на мужчину за первым столом обращают больше внимания и, соответственно, более внимательно его оценивают. А выводы о его компетентности в итоге или многократно преуменьшаются, или наоборот преувеличиваются, поэтому очень важно быть внимательным к каждому клиенту».

Не профессия, а призвание

Разговор с Михаилом и Артёмом доказывает: фармацевт — это не просто «редкая для мужчины» работа. Это современная, сложная и социально значимая профессия, где есть место стратегическому мышлению, лидерству, исследовательскому азарту и желанию помогать людям на самом глубинном уровне.

Их истории — лучший ответ на вопрос, зачем нужно разнообразие в команде. Это не про проценты, а про силу, которая возникает, когда в общей цели сходятся разные подходы, разная энергия и одинаково преданные сердца.