Вакансии в офисе 
Вакансии в аптеке 
Вакансии на складе 
Начало карьеры Сергей Коликов
25.08.2026
Сергей Коликов — о профессиональном развитии, новых задачах и возможностях, которые помогают находить своё направление внутри компании
История Сергея Коликова в «Здравсервисе» началась благодаря семье: о компании ему рассказала мама, которая продолжает работать по сей день. Но дальнейший профессиональный путь Сергея — это уже история постоянного развития, поиска новых знаний и интересных задач.
За время работы он успел попробовать себя в нескольких направлениях, пройти обучение аналитике и перейти в новые подразделения, каждый раз открывая для себя новые профессиональные возможности.
Сегодня Сергей работает в отделе прикладных разработок. Мы поговорили с ним о его профессиональном пути, сложных задачах и о том, что помогает двигаться вперёд.
Как Вы узнали о «Здравсервисе» и с чего начался Ваш путь в компании?
— О компании я узнал от мамы — она работала и работает здесь до сих пор. Как оказалось, даже в моём будущем отделе работали сотрудники, с которыми я уже был знаком по предыдущим местам работы. Несмотря на некоторые особенности оформления, мне предложили пройти собеседование, по результатам которого я присоединился к команде компании. В компании работаю с февраля 2018 года.
За время работы Вы успели сменить несколько направлений. Как развивался Ваш профессиональный путь?
— Я работал в отделе обучения и развития персонала: занимался развитием внутреннего портала, помогал сотрудникам офиса и аптек, проводил обучения и решал множество других задач. Постепенно в моей работе становилось всё больше задач, связанных с аналитикой и оптимизацией учебных процессов: занимался сбором и обработкой данных, созданием и оформлением графиков обучения, настройкой вебинарных площадок и другими техническими задачами. Со временем я понял, что хочу глубже развиваться в аналитике, и в 2022–2023 годах прошёл онлайн-обучение по направлению «Аналитик».
В процессе обучения увидел, насколько широки возможности работы с данными, и понял, что хочу развиваться в этом направлении дальше. Когда обучение подходило к завершению, я обсудил свои планы руководителем. Она предложила сначала посмотреть, какие возможности для развития есть внутри компании. Примерно через полтора месяца в компании начал формироваться новый отдел аналитики ОПТ, и мне предложили продолжить профессиональный путь уже в новом направлении.
Как сложился Ваш дальнейший путь в компании?
— Примерно через год, после перехода в отдел аналитики ОПТ, у меня появилась возможность попробовать себя ещё в одном новом направлении. Благодаря поддержке руководителя Алины Дмитриевны Красницкой и коллег мне предложили перейти в отдел прикладных разработок, где я работаю и сейчас. Мне нравилось и нравится работать в «Здравсервисе». Здесь постоянно приходится сталкиваться с нетривиальными задачами, профессионально расти и соответствовать высоким требованиям бизнеса. Возможность работать в направлении, которое мне действительно пришлось по душе, стало для меня важным этапом профессионального развития.
Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
— Наверное, успешное решение сложных и нетривиальных задач. Причём неважно, командная это работа или какой-то личный запрос. Мне нравится сам процесс поиска решения и результат, когда сложная задача в итоге решена.
Какими Вы видите людей «Здравсервиса»?
— Отзывчивыми, творческими, яркими, не боящимися сложностей. Одним словом — настоящими!
Что, на Ваш взгляд, даёт работа в такой масштабной компании?
— Для меня это прежде всего возможность профессионального роста, постоянное развитие, интересные и отзывчивые коллеги.
Вы бы рекомендовали «Здравсервис» своим знакомым?
— Несмотря на то, что на фоне 30-летней истории компании мой путь здесь пока не такой большой, за всё время моей работы «Здравсервис» зарекомендовал себя как крепкая, надёжная и постоянно развивающаяся компания. Думаю, именно эти качества особенно важны для любой компании. Поэтому я могу рекомендовать «Здравсервис» своим близким, друзьям и знакомым.
Что бы Вы пожелали команде в год 30-летия компании?
— Не останавливаться на достигнутых результатах, продолжать быть гибкой, не бояться меняться и двигаться только вперёд!
Сергей Коликов — о профессиональном развитии, новых задачах и возможностях, которые помогают находить своё направление внутри компании
История Сергея Коликова в «Здравсервисе» началась благодаря семье: о компании ему рассказала мама, которая продолжает работать по сей день. Но дальнейший профессиональный путь Сергея — это уже история постоянного развития, поиска новых знаний и интересных задач.
За время работы он успел попробовать себя в нескольких направлениях, пройти обучение аналитике и перейти в новые подразделения, каждый раз открывая для себя новые профессиональные возможности.
Сегодня Сергей работает в отделе прикладных разработок. Мы поговорили с ним о его профессиональном пути, сложных задачах и о том, что помогает двигаться вперёд.
Как Вы узнали о «Здравсервисе» и с чего начался Ваш путь в компании?
— О компании я узнал от мамы — она работала и работает здесь до сих пор. Как оказалось, даже в моём будущем отделе работали сотрудники, с которыми я уже был знаком по предыдущим местам работы. Несмотря на некоторые особенности оформления, мне предложили пройти собеседование, по результатам которого я присоединился к команде компании. В компании работаю с февраля 2018 года.
За время работы Вы успели сменить несколько направлений. Как развивался Ваш профессиональный путь?
— Я работал в отделе обучения и развития персонала: занимался развитием внутреннего портала, помогал сотрудникам офиса и аптек, проводил обучения и решал множество других задач. Постепенно в моей работе становилось всё больше задач, связанных с аналитикой и оптимизацией учебных процессов: занимался сбором и обработкой данных, созданием и оформлением графиков обучения, настройкой вебинарных площадок и другими техническими задачами. Со временем я понял, что хочу глубже развиваться в аналитике, и в 2022–2023 годах прошёл онлайн-обучение по направлению «Аналитик».
В процессе обучения увидел, насколько широки возможности работы с данными, и понял, что хочу развиваться в этом направлении дальше. Когда обучение подходило к завершению, я обсудил свои планы руководителем. Она предложила сначала посмотреть, какие возможности для развития есть внутри компании. Примерно через полтора месяца в компании начал формироваться новый отдел аналитики ОПТ, и мне предложили продолжить профессиональный путь уже в новом направлении.
Как сложился Ваш дальнейший путь в компании?
— Примерно через год, после перехода в отдел аналитики ОПТ, у меня появилась возможность попробовать себя ещё в одном новом направлении. Благодаря поддержке руководителя Алины Дмитриевны Красницкой и коллег мне предложили перейти в отдел прикладных разработок, где я работаю и сейчас. Мне нравилось и нравится работать в «Здравсервисе». Здесь постоянно приходится сталкиваться с нетривиальными задачами, профессионально расти и соответствовать высоким требованиям бизнеса. Возможность работать в направлении, которое мне действительно пришлось по душе, стало для меня важным этапом профессионального развития.
Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?
— Наверное, успешное решение сложных и нетривиальных задач. Причём неважно, командная это работа или какой-то личный запрос. Мне нравится сам процесс поиска решения и результат, когда сложная задача в итоге решена.
Какими Вы видите людей «Здравсервиса»?
— Отзывчивыми, творческими, яркими, не боящимися сложностей. Одним словом — настоящими!
Что, на Ваш взгляд, даёт работа в такой масштабной компании?
— Для меня это прежде всего возможность профессионального роста, постоянное развитие, интересные и отзывчивые коллеги.
Вы бы рекомендовали «Здравсервис» своим знакомым?
— Несмотря на то, что на фоне 30-летней истории компании мой путь здесь пока не такой большой, за всё время моей работы «Здравсервис» зарекомендовал себя как крепкая, надёжная и постоянно развивающаяся компания. Думаю, именно эти качества особенно важны для любой компании. Поэтому я могу рекомендовать «Здравсервис» своим близким, друзьям и знакомым.
Что бы Вы пожелали команде в год 30-летия компании?
— Не останавливаться на достигнутых результатах, продолжать быть гибкой, не бояться меняться и двигаться только вперёд!