Константин Бондаренко

09.06.2026

Помните ли вы свой первый день в «Здравсервис»? Каким он был — люди, атмосфера, настроение?

Первый день в команде помню очень хорошо. Меня встретила небольшая комната, плотно обставленная столами и мониторами, которая казалась уютной технологической обителью. Коллектив тогда состоял из шести человек, и половина отвечала за IT розничной сети. Коллеги были всегда открыты для помощи и профессиональных советов. Так я встретил команду профессионалов - «Здравсервис».

Что тогда казалось самым важным в работе — и изменилось ли это за годы?

С первого рабочего дня центральными ценностями для меня были ответственность перед коллективом за качество выполненной работы. Шло время, многое менялось: технологии, подходы, архитектура, компания росла и росла команда. Но главное осталось прежним — отношение к своему делу, к коллегам, к команде. Со временем понимание важности командной работы, ценности доверия (как мультипликатора результативности) и взаимной поддержки (как основы успеха) только укреплялось.

В какой момент вы впервые почувствовали: «Мы стали большой компанией»?

Наверное, тогда, когда увидел, насколько широко «Здравсервис» развивается и сколько людей ежедневно вовлечены в общее дело. В коридорах появляются незнакомые лица коллег. Справочник регионов присутствия приятно намекает на то, что МЫ РАСТЁМ. Появление новых проектов и технологий, новые направления и серьёзные задачи усиливают ощущение масштаба.

Что сегодня в «Здравсервис» вызывает у вас наибольшую гордость?

Больше всего горжусь тем, что компания не стоит на месте и продолжает развиваться, несмотря ни на какие сложности и вызовы. И, конечно, людьми — профессиональными, надёжными, неравнодушными. Ценно быть частью команды, которая преисполнена важной социальной миссией – заботой о здоровье людей.

Что для вас главное в «Здравсервис» — как в компании и как в команде?

Для меня главное — это люди и отношение друг к другу. Здесь умеют поддерживать, слышать, работать вместе. Есть ощущение стабильности и уверенности, что ты не один, а часть большой команды, где каждый важен.

Какие люди создают «Здравсервис» — какие они?

Это вовлеченные профессионалы, работающие с полной отдачей. Ответственные, сильные, открытые, готовые помогать. И при этом, мы очень разные — именно поэтому команда получается живой, профессиональной и по-настоящему сильной.

Что бы вы пожелали «Здравсервис» и нашей команде в будущем?

Хочется пожелать устойчивости, процветания, новых возможностей и сохранения той атмосферы, которая делает компанию особенной. Чтобы во всех трудностях мы умели находить и реализовывать возможности. И главное - чтобы команда оставалась такой же сплочённой, а каждого сотрудника сопровождала яркая искра стремления, желания и вдохновения двигаться вперёд вместе.