Андрей Сдобников

01.08.2022 Я б на склад пошёл работать! Пусть меня научат! «Приходите, — говорит Андрей Сдобников, начальник склада. — У нас обучение начинается с первого дня». Андрей много лет работает в Компании и, пожалуй, лучше всех знает, как важно, чтобы человек быстро влился в работу, ведь ритмичность работы склада определяет его эффективность. Именно поэтому адаптации уделяют особое внимание: учат работать с терминалом, знакомят с правилами работы на конвейере, обучают быстро ориентироваться при сборке товара. «Интересно работать, — рассказывает Андрей, — когда ты понимаешь, что можешь влиять на свою скорость и качество, ведь от этого зависит твоя зарплата. Я прошёл путь от контролера до начальника склада и всё это время не переставал нарабатывать, сохранять и делиться с новыми сотрудниками знаниями о работе. Даже сейчас, будучи руководителем, я не перестаю быть наставником. Мы регулярно проводим оценку работы, помогаем сотрудникам работать быстро и правильно, чтобы получать больше. По мере роста склада поток новичков увеличился, мы создали учебный класс, у нас появились бригадиры смен, чтобы каждый мог быстро стать частью коллектива». Опыт Андрея помог ему разработать учебные пособия для систематизации обучения, процедуры для контроля работы. Сейчас каждый новый сотрудник учится по методичкам, написанным Андреем, а сам он продолжает развиваться, осваивать новые складские технологии уже в новой должности. На нашем складе работают уже более 400 сотрудников, многие из них пришли на склад, как и Андрей, много лет назад и планируют работать дальше. Когда ты хорошо знаешь свою работу, тебя ценят, коллектив — большая семья, работы много, а работодатель гарантирует выполнение всех обязательств по законодательству, ты можешь быть уверен в завтрашнем дне, спокойно работать и достойно зарабатывать!